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Flexibilité, réactivité et expertise métiers : Good Intérim vous accompagne sur les métiers de bouche, l'hôtellerie-restauration et la grande distribution, en Île-de-France et sur la Côte d'Azur.

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Pourquoi Good Intérim

Flexibilité, réactivité, expertise

Flexibilité

Renfort ponctuel, embauche rapide ou recrutement sur le long terme : nous nous adaptons à votre rythme et à vos contraintes, en intérim comme en CDI.

Réactivité

Un consultant vous répond sous 24h et mobilise son réseau de candidats qualifiés dès réception de votre demande — week-end et jours fériés compris.

Expertise métiers

Boucher, poissonnier, employé libre-service, serveur... nos équipes connaissent les exigences de vos métiers pour vous proposer les bons profils, dès le premier contact.

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Une question, un devis, un besoin urgent en personnel ? Décrivez-le-nous ci-dessous, nous revenons vers vous rapidement.

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Vous préférez appeler ou écrire directement ? Nos deux agences sont à votre disposition.

Agence Île-de-France

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Paris
Téléphone+33 1 84 78 18 98 Emailaccueil@goodinterim.com
Adresse44 bis rue Pasquier, 75008 Paris
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Adresse455 promenade des Anglais, 06000 Nice
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Questions fréquentes

Recrutement métiers de bouche & hôtellerie-restauration

Quels métiers de l'hôtellerie-restauration Good Intérim recrute-t-il en intérim ?

Nous couvrons l'ensemble de la chaîne salle et cuisine : serveur, chef de rang, commis de cuisine, plongeur, barman, ainsi que les métiers de la réception (réceptionniste, night-auditor, gouvernante d'étage). Que ce soit pour un remplacement d'un service ou un contrat plus long, nos candidats sont disponibles rapidement.

Comment recruter un boucher, un poissonnier ou un boulanger avec Good Intérim ?

Contactez-nous via le formulaire ci-dessus ou par téléphone en précisant le poste recherché : boucher, poissonnier, boulanger ou pâtissier. Chaque candidat est sélectionné sur ses compétences techniques (découpe, hygiène, relation client) avant d'être proposé, pour un poste immédiatement opérationnel.

Quelles compétences recherchez-vous pour les métiers de bouche ?

Selon le poste, nous vérifions la maîtrise des techniques du métier (découpe, préparation, dressage), le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que le sens du contact client pour les postes en vente directe (vendeur charcuterie, vendeur fromagerie-crèmerie). Un test pratique peut être organisé selon le poste.

L'hôtellerie-restauration recrute-t-elle toute l'année en intérim ?

Oui. Au-delà des pics saisonniers (été, fêtes de fin d'année), les établissements ont des besoins réguliers liés aux absences imprévues, aux remplacements de congés et aux renforts ponctuels de service. Good Intérim assure une permanence, y compris le week-end et les jours fériés.

Quelle est la différence entre intérim et CDI pour recruter dans la restauration ?

L'intérim répond à un besoin ponctuel ou saisonnier (remplacement, surcroît d'activité) avec un candidat disponible rapidement. Le CDI convient à un poste pérenne dans votre équipe. Good Intérim accompagne les deux types de recrutement et peut vous conseiller sur le format le plus adapté à votre besoin.

Comment contacter Good Intérim pour un besoin urgent en cuisine ou en salle ?

Le plus rapide est de remplir le formulaire ci-dessus ou d'appeler directement l'agence la plus proche (Paris ou Nice, coordonnées ci-dessus). Une permanence est assurée y compris le week-end pour les besoins qui ne peuvent pas attendre le prochain jour ouvré.

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